FIRST-AIR Coaching & Consulting aus Himmelkron in Deutschland arbeitet mit dem Stärkenmodell von Gallup. Angesprochen sind Professionals, Führungskräfte und ganze Teams. Grundlage der Zusammenarbeit ist laut Eintrag das CliftonStrengths Assessment, aus dem ein persönlicher Stärkenreport entsteht. Darauf bauen Coaching-Pakete in mehreren Stufen auf.
Am Anfang steht ein standardisierter Fragebogen, der die Talente einer Person nach dem Gallup-Modell erfasst. Die Ergebnisse werden in einem individuell aufbereiteten Report zusammengefasst. Danach lässt sich zwischen drei Paketstufen wählen, die in der Quelle Starter, Basic und Advance heißen. Worin sich die Stufen im Umfang unterscheiden und was sie kosten, dazu sagt die Selbstdarstellung nichts.
Nach eigener Darstellung verknüpft die Arbeit die Ergebnisse des Assessments mit praktischen Werkzeugen, damit vorhandene Stärken bewusster genutzt und ausgebaut werden. Das beschreibt die erklärte Zielrichtung des Angebots, nicht ein überprüftes Ergebnis.
Sitzungen finden laut Eintrag digital über Teams und Zoom statt, alternativ persönlich in eigenen Räumlichkeiten. Für Gruppen gibt es zusätzlich Workshops, in denen die Talente der einzelnen Mitglieder sichtbar gemacht und mit agilen Methoden verbunden werden sollen. Die Bausteine des Angebots im Überblick:
Der Eintrag verbindet das Angebot ausdrücklich mit beruflicher Entwicklung. Einzelpersonen sollen ihre Talente in der eigenen Laufbahn gezielter einsetzen können, Führungskräfte in ihrer Rolle. Bei Teams liegt der Akzent darauf, die unterschiedlichen Stärken der Mitglieder nebeneinanderzulegen und für die gemeinsame Arbeit sichtbar zu machen. Eine Festlegung auf bestimmte Branchen enthält der Eintrag nicht.
Geführt wird FIRST-AIR Coaching & Consulting laut Quelle von Maximilian Förster. Nach eigener Angabe bringt Maximilian Förster Führungserfahrung bei Accenture mit und war in Projekten für BMW, VW, Allianz, EAM und O2 Telefonica tätig. Außerdem verweist der Eintrag auf Veröffentlichungen zur Digitalethik und darauf, dass Maximilian Förster an der Hochschule Hof lehrt. Titel oder Umfang dieser Veröffentlichungen werden nicht aufgeführt.
Im Verzeichnis ist FIRST-AIR Coaching & Consulting den Bereichen Karriereberatung, Führungskräftetraining und Teamentwicklung zugeordnet. Kennzeichnend für das Profil ist die enge Bindung an ein bestimmtes Analyseinstrument: Wer mit dem Gallup-Modell arbeiten möchte, findet hier einen Anbieter, der sein gesamtes Angebot darauf ausrichtet. Termine sind sowohl in Präsenz als auch online möglich, was die Zusammenarbeit unabhängig vom Wohnort erlaubt. Wer die drei Paketstufen vor einer Entscheidung miteinander vergleichen möchte, ist mangels näherer Beschreibung auf eine direkte Anfrage angewiesen. Der Eintrag zu FIRST-AIR Coaching & Consulting steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Stärkencoaching nach dem Gallup-Modell für Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams, ausgehend vom CliftonStrengths Assessment und einem persönlichen Stärkenreport.
Ein Fragebogen nach dem Stärkenmodell von Gallup. Bei FIRST-AIR Coaching & Consulting bildet er laut Eintrag die Grundlage für den Report und das anschließende Coaching.
Ja. Laut Quelle finden Sitzungen über Teams und Zoom statt, daneben auch persönliche Termine.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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Dieser Eintrag stammt aus öffentlich zugänglichen Angaben. Stimmt etwas nicht, sagen Sie es uns – wir prüfen jede Meldung von Hand.