Edel Führen aus Buttenheim richtet sich an Führungskräfte und stellt zwei Begriffe in den Mittelpunkt: Positive Führung und Positive Diagnostik. Ziel ist nach eigener Darstellung eine tragfähige Arbeitskultur, in der Wertschätzung und die Förderung individueller Stärken eine zentrale Rolle spielen. Verantwortlich ist laut Eintrag Marzena Kühne, die ihr Wissen in Trainings und Vorträgen weitergibt. Über dem Programm steht als Motto die Aufforderung, das eigene Führungspotenzial zu wecken.
Im Zentrum steht ein Führungsverständnis, das auf Authentizität und Anerkennung setzt. Als tragende Techniken nennt die Quelle Anerkennung, Empowerment und Wertschätzung. Diese sollen nicht nur theoretisch behandelt, sondern mit Reflexion und gut umsetzbaren Methoden verbunden werden. Was Positive Diagnostik im Einzelnen umfasst, erläutert der Eintrag nicht; der Begriff steht gleichrangig neben der Positiven Führung, ohne dass ein Verfahren oder Modell dahinter benannt wird. Angestrebt wird nach eigener Aussage eine dauerhaft gute Kommunikation zwischen Führungskräften und ihren Teams.
Praktische Übungen gehören laut Eintrag fest zum Programm. Die Übungen greifen Aufgaben auf, die im Führungsalltag regelmäßig anfallen:
Als Formate nennt die Quelle Trainings und Vorträge. Ob darüber hinaus Einzelcoaching für Führungskräfte angeboten wird, wie lange ein Programm dauert und ob es vor Ort oder online stattfindet, dazu macht der Eintrag keine Angabe. Auch zu Gruppengrößen und Kosten finden sich dort keine Hinweise.
Die Quelle verbindet das Konzept mit betrieblichen Effekten. Nach eigener Darstellung sollen bessere Kommunikation und Konfliktlösung zu geringerer Fluktuation und weniger Krankmeldungen führen, außerdem zu höherer Zufriedenheit, mehr Produktivität und stärkerer Bindung der Beschäftigten. Für diese Aussagen nennt der Eintrag keine Zahlen oder Untersuchungen; sie sind als Zielsetzung des Anbieters zu lesen, nicht als belegtes Ergebnis. Auch Rückmeldungen von Teilnehmenden, die von einer positiven Wirkung berichten, gehören zur Selbstdarstellung und wurden für dieses Verzeichnis nicht geprüft.
Marzena Kühne bringt laut eigener Angabe 27 Jahre Berufserfahrung mit, die sie in Trainings und Vorträge einfließen lässt. In welchem Berufsfeld diese Erfahrung gesammelt wurde, welche Ausbildungen oder Zertifikate vorliegen und ob Mitgliedschaften in Fachverbänden bestehen, nennt die Quelle nicht. Ebenso offen bleibt, für welche Branchen oder Unternehmensgrößen das Angebot gedacht ist.
Edel Führen ist mit Sitz in Buttenheim, Deutschland, unter anderem in den Bereichen Führungskräftetraining, Coaching, Teamentwicklung, Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung geführt. Kennzeichnend ist die Ausrichtung auf ein wertschätzendes Führungsverständnis, das mit praktischen Übungen für den Arbeitsalltag verbunden wird. Der Eintrag zu Edel Führen steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Trainings und Vorträge für Führungskräfte zu Positiver Führung und Positiver Diagnostik, mit praktischen Übungen etwa zu Konflikten, Teammotivation und Stress.
Laut Eintrag Marzena Kühne, die nach eigener Angabe 27 Jahre Berufserfahrung mitbringt.
Nach der Selbstdarstellung ein Führungsstil, der auf Authentizität, Anerkennung, Empowerment und Wertschätzung setzt und individuelle Stärken fördern will.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
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