Unter dem Namen „Das Karrieresystem.“ wird in Seevetal in Deutschland eine Karriereberatung für Führungskräfte angeboten. Im Mittelpunkt stehen laut Eintrag Executives, die sich beruflich neu ausrichten wollen oder müssen. Als Leistungen nennt die Selbstdarstellung Karriereberatung, Outplacement und ein Gesprächsformat mit der Bezeichnung Business Sparring. Wer die Beratung persönlich durchführt, wird im Eintrag nicht namentlich genannt.
Am deutlichsten zeigt sich die Ausrichtung am Programm „Leaders in Transition“. Es ist nach Angabe des Anbieters für Senior Executives gedacht, die 15 bis 20 Jahre Führungserfahrung mitbringen und vor einer weitreichenden beruflichen Neuausrichtung stehen. Erklärtes Ziel ist, gemeinsam ein neues Modell für Laufbahn und Lebensgestaltung zu entwickeln. Ein zweites Programm läuft unter dem Titel „Boxenstopp“ und bezieht sich ebenfalls auf die eigene Karriere. Wie lange die beiden Programme dauern, wie sie sich voneinander abgrenzen und für wen der Boxenstopp im Einzelnen gedacht ist, wird nicht näher erläutert.
Methodisch beruht die Arbeit laut Quelle auf drei Elementen: Strategiegesprächen, Coachings und praktischen Übungen. Beschrieben wird ein Vorgehen, bei dem zunächst die eigenen Vorstellungen von der beruflichen Zukunft sortiert und danach umsetzbare nächste Schritte festgelegt werden. Zum Einstieg wird nach eigener Darstellung ein kostenfreies Strategiegespräch angeboten, in dem es um Positionierung und Bewerbung gehen soll. Ob die Termine in Seevetal vor Ort, telefonisch oder per Video stattfinden und wie viele Sitzungen ein üblicher Prozess umfasst, dazu macht der Eintrag keine Angabe.
Aus den Angaben ergibt sich folgendes Leistungsbild:
Neben der Beratung betreibt das Angebot einen Blog mit dem Titel „Design Your Career“. Thema sind laut Eintrag Fragen der Karriereentwicklung; als Beispiel wird die Sichtbarkeit von Interim Managern im Netz genannt. Außerdem lässt sich eine PDF-Datei mit Hinweisen zum Lebenslauf herunterladen. Diese Materialien zeigen, mit welchen Themen sich das Angebot beschäftigt. Sie ersetzen aber nicht die Klärung, ob Programm und Arbeitsweise zur eigenen beruflichen Lage passen. Ob der Blog regelmäßig erscheint und wer die Beiträge verfasst, lässt sich der Beschreibung nicht entnehmen.
Im Verzeichnis steht das Angebot unter Seevetal und ist den Bereichen Karriereberatung, Coaching und Beratung zugeordnet. Dieser Text gibt wieder, was die Selbstdarstellung beschreibt, und trifft keine Aussage über Ergebnisse der Beratung. Abschlüsse, Zertifikate oder Verbandsmitgliedschaften der beratenden Person sind in der Quelle nicht aufgeführt, ebenso wenig Preise oder ein Gründungsjahr. Der Eintrag zu „Das Karrieresystem.“ steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
Dieser Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe: redaktionell angelegt, ohne Foto und ohne Kontaktdaten. Übernehmen Sie ihn und erweitern Sie ihn um Foto, Kontakt, Referenzen, Angebote und eigene Fachartikel – für volle Sichtbarkeit in Google und KI-Suchen.
Karriereberatung, Outplacement und Business Sparring für Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung. Dazu kommen die Programme „Leaders in Transition“ und „Boxenstopp“ sowie ein kostenfreies Strategiegespräch zum Einstieg.
Laut Eintrag an Senior Executives mit 15 bis 20 Jahren Führungserfahrung, die sich beruflich grundlegend neu ausrichten wollen.
Die Quelle nennt den Blog „Design Your Career“ mit Beiträgen zur Karriereentwicklung und eine PDF-Datei mit Hinweisen für den Lebenslauf.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
Übernehmen und um Kontaktdaten, Leistungen und Beschreibung ergänzen.
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