Cornelia Weber-Fürst Coaching - Training -beratung

„Cornelia Weber-Fürst Coaching - Training -beratung“ ist in München eingetragen und richtet sich an Managerinnen und Manager, Führungskräfte, Personen in Schlüsselrollen und ganze Teams. Thematisch geht es laut Eintrag um Persönlichkeitsentwicklung und um das, was die Quelle Bewusstseinsmanagement nennt. Angeboten werden Coaching für Einzelne und Teams sowie Organisationsentwicklung. Als Stichworte nennt die Selbstdarstellung Resilienz, Sicherheit, Wachstum, Führung und den Umgang mit Konflikten.

Vertikale Entwicklung als Leitbegriff

Zentral für den Ansatz ist der Begriff der vertikalen Entwicklung. Gemeint ist laut Selbstdarstellung, dass sich die Logik erweitert, nach der eine Person denkt und handelt, sodass sich komplexe Lagen besser bewältigen lassen. Verbunden werden sollen dabei ein respektvoller, psychologisch fundierter Zugang und eine strategische Sicht auf Ergebnisse und Unternehmenskultur. Nach eigener Darstellung sollen gezielte Interventionen zu mehr Klarheit, Selbstbewusstsein und Wirksamkeit im Beruf beitragen. Die Quelle spricht dabei von messbaren Effekten, belegt diese aber nicht; für das Verzeichnis wurden sie nicht überprüft.

Arbeit mit Teams und Organisationen

Neben dem Einzelcoaching nimmt die Arbeit mit Gruppen breiten Raum ein. Beschrieben wird der Aufbau eines geschützten Raums im Team, in dem Offenheit und gemeinsames Lernen möglich sein sollen, sowie die Stärkung der Widerstandskraft von Teams in Umfeldern mit hohem Leistungsdruck. Außerdem geht es um Konflikte zwischen einzelnen Personen und innerhalb von Teams, um Regeln für einen respektvollen Umgang und um die Einführung von Führungsinstrumenten. Wie lange eine solche Begleitung angelegt ist, wird nicht gesagt. Die genannten Schwerpunkte:

• Einzelcoaching für Führungskräfte und Personen in Schlüsselrollen
• Teamcoaching und Klärung von Konflikten im Team
• Trainings zum Umgang mit Konflikten
• Ansätze zur Selbstregulation auf emotionaler und neuronaler Ebene
• Organisationsentwicklung und Einführung von Führungsinstrumenten

Unternehmenspraxis und psychologischer Hintergrund

Verantwortlich ist laut Eintrag Cornelia Weber-Fürst. Die Selbstdarstellung verweist auf Berufspraxis in Unternehmen und auf eine psychologische Ausbildung; welcher Abschluss genau dahintersteht, die Quelle nennt dazu nichts. Auch Zertifikate oder Verbandszugehörigkeiten sind nicht aufgeführt, ebenso wenig Jahre im Beruf oder die Zahl begleiteter Personen und Organisationen. Da das Angebot mit Resilienz und emotionaler Selbstregulation auch psychische Themen berührt, gilt: Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Im Verzeichnis ist „Cornelia Weber-Fürst Coaching - Training -beratung“ unter München, Deutschland, eingetragen und den Bereichen Führungskräftetraining, Coaching, Teamentwicklung und Change Management zugeordnet. Das Profil verbindet Führungsthemen mit Persönlichkeitsentwicklung und richtet sich an Einzelne ebenso wie an Organisationen. Den Schwerpunkt legt die Selbstdarstellung weniger auf einzelne Methoden als auf eine Haltung, die psychologisches Verständnis und Ergebnisorientierung zusammenbringen soll. Der Eintrag zu „Cornelia Weber-Fürst Coaching - Training -beratung“ steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.