Coaching am Elm

In Königslutter am Elm bietet Coaching am Elm Einzelcoaching, Teamcoaching und das Format Walk and Talk an. Angesprochen sind Privatpersonen ebenso wie Unternehmen, Führungskräfte und Teams. Ein Teil der Gespräche findet im Gehen an naturnahen Orten statt, auf Wunsch auch in Verbindung mit Laufsport. Ergänzend gibt es ein Online-Angebot für Coachings ohne gemeinsamen Weg.

Gespräche im Gehen

Kennzeichen des Angebots ist die Walk-and-Talk-Methode. Statt in einem Besprechungsraum findet das Coaching unterwegs in der Natur statt. Nach eigener Darstellung soll die Bewegung das Denken entlasten, Assoziationen anregen und so neue Blickwinkel ermöglichen. Ob das im Einzelfall gelingt, lässt sich aus einem Verzeichniseintrag nicht ablesen; es ist die Begründung, die der Anbieter selbst für das Format gibt. Die Wahl des Ortes ist damit Teil der Methode und nicht bloß Kulisse. Neben dem Gehen nennt der Eintrag einen geschützten Rahmen für Gespräche sowie Formate am Bildschirm. Methoden und Formate im Überblick:

• Einzelcoaching
• Walk and Talk, wahlweise mit Laufsport
• Teamcoaching
• Biografiearbeit und Denkmodelle
• Coaching online

Einzelcoaching für Beruf und Leitungsrolle

Im Einzelcoaching geht es laut Eintrag um die berufliche Weiterentwicklung, um die Rolle als Leitung oder Führungskraft und um den Einsatz persönlicher Ressourcen. Auch Selbstwirksamkeit und Veränderung werden als Themen genannt, ebenso eine persönliche Neuorientierung. Methodisch verbindet das Angebot analytisches Nachdenken mit kreativen, assoziativen Techniken, ergänzt um biografische Arbeit. Ziel ist nach eigener Darstellung, Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, die sich im Alltag erproben lassen. Die Begleitung soll dabei empathisch und am Prozess orientiert sein.

Teamcoaching in Betrieben

Für Teams nennt der Eintrag drei Themenfelder: die Phasen, die ein Team in seiner Entwicklung durchläuft, die Kultur im Team und die Bearbeitung von Konflikten. Die Angebote sollen laut Selbstdarstellung zu Betrieben unterschiedlicher Größe passen und richten sich an Führungskräfte, Mitarbeitende und ganze Teams. Die Arbeit orientiert sich nach eigener Angabe sowohl an der einzelnen Persönlichkeit als auch an organisationalen Strukturen. Aussagen über bessere Zusammenarbeit oder höhere Produktivität gibt dieser Eintrag nicht wieder, weil sich solche Folgen von außen nicht prüfen lassen. Für Führungskräfte greifen beide Formate ineinander: Die eigene Rolle lässt sich im Einzelgespräch klären, die Zusammenarbeit im Team gemeinsam bearbeiten.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Coaching am Elm ist im Verzeichnis unter Lebensberatung, Teamentwicklung, Coaching, Führungskräftetraining und Mitarbeiterentwicklung eingeordnet. Wer die Coachings durchführt und welche Ausbildungen oder Zertifikate vorliegen, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts. Rückmeldungen von Kundinnen und Kunden, auf die der Anbieter verweist, sind Teil der Selbstdarstellung und werden hier nicht bewertet. Für Interessierte, die Coaching und Bewegung verbinden möchten, beschreibt der Eintrag Formate und Themen im Überblick. Der Eintrag zu Coaching am Elm steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.