coach-perspektivwechsel

Hinter dem Namen coach-perspektivwechsel steht ein Coaching-Angebot aus Seligenstadt, das berufliche und private Anliegen gleichermaßen aufgreift. Einzelpersonen werden ebenso angesprochen wie Organisationen. Als namentlich genannte Ansprechperson führt die Quelle Chris Braun. Kernformate sind laut Eintrag Einzelgespräche, Coaching nach Co-Active-Prinzipien und Mentoring. Das Motto des Eintrags stellt Klarheit für berufliches und privates Leben in Aussicht.

Zwei Zielgruppen, ein Ansatz

Auf der einen Seite stehen Menschen, die vor einer Entscheidung stehen, sich verändern wollen oder sich in einer beruflichen oder privaten Krise befinden. Auf der anderen Seite richtet sich das Angebot an Organisationen, die an ihrer Kultur, ihrer Kommunikation oder an Strukturen arbeiten möchten. Als Themen nennt die Selbstdarstellung unter anderem Selbstreflexion, Karriereentwicklung, die Rolle als Führungskraft, wertschätzende Kommunikation und werteorientierte Führung. Mentoring wird ausdrücklich als Instrument für berufliche Weiterentwicklung beschrieben. Für Organisationen nennt die Quelle zusätzlich die interne Kommunikation und eine bessere Nutzung vorhandener Potenziale als Ansatzpunkte. Als Branchenbezug ist der Mittelstand angegeben.

Ablauf einer Begleitung

Am Anfang steht nach Darstellung der Quelle häufig ein kostenfreies Kennenlernen von 20 bis 30 Minuten, das online oder in den Räumen in Seligenstadt stattfinden kann. Danach folgen in der Regel Einzelsitzungen, für die etwa 60 Minuten angegeben sind. Wie schnell die Gespräche vorangehen, bestimmt laut Eintrag die Person, die das Coaching in Anspruch nimmt. Methodisch setzt coach-perspektivwechsel auf eine neutrale Gesprächsatmosphäre, eine aktive Gesprächsführung und das Nutzen vorhandener Ressourcen. Die Stichworte Teamentwicklung und Change Management lassen auf Arbeit mit Gruppen schließen. Wie solche Formate in Organisationen konkret aussehen, ob als Workshop, Moderation oder längere Begleitung, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts.

Berufliche Herkunft laut Selbstauskunft

Die Quelle verbindet zwei Erfahrungsfelder, die hier als Angaben der Person wiedergegeben werden:

• 25 Jahre im internationalen Vertrieb
• 15 Jahre Tätigkeit als Coach
• Zusammenarbeit in und mit interkulturellen Teams
• Schwerpunkte bei Entscheidungsfindung und Selbstreflexion
• Mentoring für die Entwicklung beruflicher Kompetenzen

Ausbildungen, Zertifikate oder Verbandsmitgliedschaften werden in der Selbstdarstellung nicht genannt. Die Seite enthält außerdem Prozentangaben zu Ergebnissen von Coaching und Mentoring. Diese Zahlen beruhen auf eigenen Angaben, sind nicht überprüfbar und werden deshalb hier nicht übernommen. Weil auch persönliche Krisen zu den genannten Anlässen gehören, gilt: Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

coach-perspektivwechsel ist mit Sitz in Seligenstadt, Deutschland, unter Neuorientierung, Führungskräftetraining, Coaching, Teamentwicklung, Change Management und Mentoring geführt. Auffällig ist die Verbindung aus einem langen Vertriebshintergrund und einer Begleitung, die sowohl einzelne Menschen als auch Organisationen anspricht. Preise für die Sitzungen nennt die Quelle nicht. Der Eintrag zu coach-perspektivwechsel steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.