Claudia Grajek

Claudia Grajek berät von Leipzig aus Unternehmen, die Personal über soziale Netzwerke gewinnen möchten. Das Angebot verbindet Beratung im Social Recruiting mit Mentoring und der praktischen Umsetzung von Kampagnen. Als Plattformen nennt der Eintrag LinkedIn, Instagram und vergleichbare Netzwerke. Fachlich bewegt sich die Arbeit damit an der Schnittstelle von Personalgewinnung und Online-Marketing. Ob die Zusammenarbeit vor Ort in Leipzig oder überwiegend aus der Ferne stattfindet, lässt der Eintrag offen.

Kampagnen planen, testen und nachsteuern

Ausgangspunkt ist laut Eintrag häufig eine Analyse bereits laufender Kampagnen. Darauf aufbauend werden verschiedene Anzeigenformate gegeneinander getestet, Anzeigen regional ausgesteuert und Personen erneut angesprochen, die schon Kontakt mit einer Stellenanzeige hatten. Nach eigener Darstellung sollen so Reichweite und Qualität der eingehenden Bewerbungen messbar steigen; das ist eine Selbstauskunft, keine geprüfte Angabe. Anpassungen erfolgen laut Quelle zügig und auf Grundlage von Kennzahlen. Hinzu kommt der Aufbau eines Pools möglicher Kandidatinnen und Kandidaten, der laufend gepflegt wird. Welche Werkzeuge oder Werbekonten dabei genutzt werden, beschreibt die Quelle nicht.

Bezüge zu Performance Marketing und Employer Branding

Die Arbeit greift nach eigener Darstellung Elemente aus dem Performance Marketing und dem Employer Branding auf. Zielgruppen werden nach Interessen und fachlicher Ausrichtung eingeteilt, Anzeigen für die Darstellung auf Smartphones optimiert. Längerfristig geht es auch um Strategien für Inhalte, die über einzelne Stellenanzeigen hinausreichen. Der Eintrag erwähnt zudem veröffentlichte Tipps und Fallbeispiele zum Social Recruiting, die sich sowohl auf kurzfristige als auch auf längere Besetzungszeiträume beziehen. Die Leistungen im Überblick:

• Beratung zu Social Recruiting
• Mentoring mit Schulung und individueller Betreuung
• Planung und Umsetzung von Anzeigenkampagnen in sozialen Netzwerken
• Geomarketing, Retargeting und vergleichende Tests von Anzeigen
• Auswertung und Anpassung anhand von Kennzahlen
• Aufbau langfristiger Content-Strategien

Mentoring für die eigene Umsetzung

Neben der Umsetzung durch Claudia Grajek selbst steht das Mentoring. Es umfasst laut Eintrag Schulungen, individuelle Betreuung und Rückmeldungen dazu, wie Kandidatinnen und Kandidaten angesprochen werden. Damit beschreibt die Quelle zwei Wege: Kampagnen abgeben oder selbst führen lernen. Für welche Unternehmensgrößen oder Branchen die Angebote gedacht sind, dazu macht der Eintrag keine Angabe. Auch Preise und die übliche Dauer einer Zusammenarbeit werden nicht genannt.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Claudia Grajek ist mit Sitz in Leipzig, Deutschland, unter Personalberater, HR-Berater, Social-Media-Management, Social-Media-Marketing, Performance-Marketing, Personalmarketing, Coaching und Schulungen geführt. Inhaltlich gehört der Eintrag zur Personalgewinnung über digitale Kanäle. Ausbildungen, Zertifikate oder ein Gründungsjahr nennt die Quelle nicht. Beschrieben werden vor allem Methoden und Kanäle; zu Kundinnen und Kunden, einzelnen Projekten oder Ergebnissen in Zahlen enthält der Eintrag nichts. Das Angebot richtet sich erkennbar an Arbeitgeber, nicht an Stellensuchende. Der Eintrag zu Claudia Grajek steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.