Claudia Göritz arbeitet in Stuttgart als Coach für berufliche Fragen und begleitet laut Eintrag sowohl Einzelpersonen als auch Unternehmen. Das Spektrum reicht vom Karriere-Coaching über Outplacement bis zur Entwicklung von Führungskräften und Teams. Methodisch beruft sich die Selbstdarstellung auf systemisches Coaching, Potenzialanalysen und Ansätze aus der Kommunikationspsychologie. Ergänzend werden Trainings zur Kommunikation angeboten.
Die Angebote richten sich nach Angabe der Quelle an private Klientinnen und Klienten ebenso wie an Firmen. Bei Einzelpersonen stehen Fragen der Laufbahn im Vordergrund, etwa wenn ein beruflicher Übergang ansteht. Für Unternehmen kommen Formate hinzu, die Führungskräfte und Teams betreffen. Analysen und Workshops sollen nach eigener Darstellung den Prozess ordnen, damit Entscheidungen auf einer klaren Grundlage getroffen werden können. Die Begleitung selbst beschreibt der Eintrag als strukturiert und mit deutlich gesetzten Interventionen.
Konkret nennt die Selbstdarstellung folgende Felder, in denen gearbeitet wird:
Für die Kommunikationstrainings verweist der Eintrag auf Friedemann Schulz von Thun und dessen Modelle. Die Burnout-Prävention erscheint dort als eines der Coachingthemen, nicht als medizinisches Angebot. Wie viele Sitzungen ein Coaching üblicherweise umfasst und ob Termine auch online stattfinden, dazu macht der Eintrag keine Angabe.
Zu den Qualifikationen äußert sich die Quelle ausführlich. Laut eigener Angabe ist Claudia Göritz Diplom-Verwaltungswissenschaftlerin mit Abschluss an der Universität Konstanz. Außerdem genannt werden die Bezeichnungen zertifizierter Karriere-Coach, psychologische Beraterin und zertifizierter systemischer Coach sowie eine Qualifikation als LPP Personality Profiler. An Mitgliedschaften führt der Eintrag den VDU, den BPW und den Lions Club auf. Diese Angaben stammen aus der Selbstdarstellung und wurden für diesen Text nicht gesondert überprüft.
Charakteristisch ist nach der Darstellung die Verbindung von Diagnostik und Begleitung: Persönliche Analysen bilden einen Baustein, Workshops einen weiteren, das Coaching einen dritten. Die Leitzeile des Eintrags verspricht mehr Klarheit für die eigene Karriere und zeigt damit, dass die berufliche Laufbahn im Mittelpunkt steht und nicht private Lebensfragen. Welche dieser Bausteine in einem konkreten Auftrag zusammenkommen, richtet sich laut Quelle nach der jeweiligen beruflichen Fragestellung.
Claudia Göritz ist mit Sitz in Stuttgart, Deutschland, in den Bereichen Karriereberatung, Führungskräftetraining und Teamentwicklung geführt. Kennzeichnend ist die Verbindung von Einzelcoaching bei beruflichen Übergängen mit Formaten für Führungskräfte und Teams in Unternehmen, ergänzt um Trainings zur Kommunikation. Ein Eintrag in diesem Verzeichnis ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Diagnose oder Behandlung. Der Eintrag zu Claudia Göritz steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Business- und Karriere-Coaching, Beratung im Outplacement, Führungs-Coaching, Team- und Führungskräfteentwicklung, Potenzialanalysen und Kommunikationstrainings.
Laut eigener Angabe Diplom-Verwaltungswissenschaftlerin (Universität Konstanz), zertifizierter systemischer Coach, zertifizierter Karriere-Coach, psychologische Beraterin und LPP Personality Profiler.
Ja. Neben privaten Klientinnen und Klienten nennt der Eintrag ausdrücklich Unternehmen, vor allem für Führungs- und Teamentwicklung.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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