Charakterreich GmbH

Die Charakterreich GmbH aus Viersen arbeitet mit Führungskräften und Entscheidern an Coaching, Persönlichkeitsentwicklung und Change Management. Schwerpunkte sind die digitale Transformation und die Kommunikationskultur in Organisationen. Nach eigener Angabe ist das Unternehmen seit mehr als zwölf Jahren in diesem Feld tätig. Verantwortlich für die Angebote ist laut Eintrag Monika Janzon.

Zwei Modelle als methodisches Gerüst

Methodisch stützt sich die Arbeit auf zwei Modelle, die der Eintrag ausdrücklich nennt: das Reiss Motivation Profile und den Golden Circle nach Simon Sinek. Das Reiss Motivation Profile ist ein Fragebogenverfahren, das individuelle Lebensmotive erfasst; der Golden Circle ist ein Kommunikationsmodell, das vom Warum einer Organisation ausgeht. Testergebnisse werden laut Quelle für eine Voranalyse genutzt. Daraus sollen sich nach eigener Darstellung konkrete Hinweise für verändertes Verhalten ergeben, mit dem Ziel, Missverständnisse zu verringern und die Produktivität zu stabilisieren. Das ist eine Zielsetzung des Anbieters, kein belegtes Ergebnis.

Arbeitsfelder und Settings

Aus dem Eintrag lassen sich folgende Bereiche ablesen:

• Coaching für Führungskräfte und Entscheider
• Persönlichkeitsentwicklung
• Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen
• Arbeit an der Kommunikationskultur, auch im Zusammenhang mit digitaler Transformation
• Einzel- und Gruppensettings mit vorgeschalteter Testauswertung

Als Grundlagen für Veränderung nennt die Beratung Akzeptanz, Vertrauen und eine geschärfte Wahrnehmung. Dauer, Umfang und Kosten der Formate sind nicht angegeben, ebenso wenig, ob die Arbeit vor Ort oder online stattfindet. Die Verbindung von persönlichen Motivprofilen mit Fragen der Organisationskultur zieht sich durch die gesamte Selbstdarstellung: Veränderung im Unternehmen wird dort als etwas beschrieben, das bei Wahrnehmung und Motiven Einzelner ansetzt. Welche Rolle der Golden Circle in den Gruppensettings spielt, bleibt offen.

Buch und Rückmeldungen aus der Selbstdarstellung

Laut Eintrag hat Monika Janzon zusammen mit Silvester Schmidt ein Buch geschrieben: „Der Organisations-Shift“. Verlag oder Erscheinungsjahr nennt die Quelle nicht. Thematisch passt der Titel zum Schwerpunkt Change Management, der das Profil insgesamt prägt. Die Selbstdarstellung verweist außerdem auf Stimmen von Vorständen und Führungskräften, die Fortschritte bei Entscheidungsfähigkeit und Selbstwirksamkeit beschreiben. Solche Rückmeldungen sind Teil der Eigendarstellung und werden hier nicht als Tatsache wiedergegeben.

Einordnung im Experten-Verzeichnis

Die Charakterreich GmbH ist mit Sitz in Viersen, Deutschland, unter Change-Management-Beratung, Coaching sowie Weiterbildung und Schulungen geführt. Das Profil verbindet persönlichkeitsbezogenes Coaching mit Fragen der Organisationsentwicklung. Ob neben Monika Janzon weitere Beraterinnen oder Berater mitarbeiten, lässt sich dem Eintrag nicht entnehmen; aus der Rechtsform folgt dazu nichts. Die Angabe zur Dauer der Tätigkeit ist eine Selbstauskunft und wurde nicht überprüft. Ob eine Lizenz oder Ausbildung für den Einsatz des Reiss Motivation Profile vorliegt, führt die Selbstdarstellung nicht auf. Der Eintrag zu Charakterreich GmbH steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.