Brutsch Consulting mit Sitz in Markdorf arbeitet an der Schnittstelle von Personalarbeit und Organisationsentwicklung. Laut Eintrag begleitet das Beratungsangebot Organisationen und Teams ebenso wie einzelne Personen. Inhaltlich reicht das Spektrum von der HR-Strategie über Prozesse bis zu Employer Branding und Talent Management. Ergänzend gibt es Coaching und fachliches Sparring für HR-Verantwortliche und Führungskräfte.
Am Anfang einer Zusammenarbeit stehen nach der Selbstdarstellung Strategie und Analyse; daraus soll rasch ein klares Bild des angestrebten Zustands entstehen. Ergebnis der Beratung sind laut Eintrag greifbare Arbeitsmittel: Rollenbeschreibungen, Dokumente zu Prozessen und Werkzeuge für die Umsetzung im Alltag. Die Personalarbeit im Unternehmen soll dadurch professioneller werden. Nach eigener Angabe fließen mehr als 20 Jahre Erfahrung im Personalbereich in den Aufbau von Projekten, in Trainings und in die operative Umsetzung ein.
Die Quelle zählt eine Reihe von Themen auf, in denen Brutsch Consulting tätig ist:
In den Trainings geht es laut Eintrag um Methodenkompetenz, um die Steuerung von Projekten und um eine Kommunikation, die auf Augenhöhe mit dem Business stattfindet. Hinzu kommen Klärungen von Prozessen und Rollen, die gezielt auf einzelne Fragestellungen zugeschnitten sind. Employer Branding sowie Talent- und Leadership-Entwicklung beschreibt die Selbstdarstellung als Felder, die in die übrige HR-Arbeit eingebunden werden.
Für das Coaching beschreibt die Selbstdarstellung einen Ansatz, der ressourcenorientierte, systemische und individualpsychologische Elemente verbindet. Er soll die fachliche Analyse mit Werkzeugen zusammenführen, die sich in der Personalarbeit tatsächlich anwenden lassen. Anlässe können laut Eintrag fachliche Fragen ebenso sein wie Herausforderungen im Umgang mit anderen Menschen. Hinzu kommt Sparring in laufenden Projekten, etwa bei der Umsetzung einer HR-Organisationsentwicklung. Das Coaching richtet sich damit nicht nur an Führungskräfte, sondern ausdrücklich auch an HR-Professionals, die ihre eigene Rolle im Unternehmen schärfen oder ein Vorhaben mit einem externen Gegenüber durchdenken wollen. Wer das Beratungsunternehmen führt und ob weitere Beraterinnen oder Berater mitarbeiten, geht aus der Quelle nicht hervor.
Brutsch Consulting ist mit Sitz in Markdorf, Deutschland, unter anderem unter HR-Berater, Unternehmensberater, Coaching, Mitarbeiter-Entwicklung, Employer Branding und Prozessoptimierung geführt. Kennzeichnend ist die Ausrichtung auf die Personalfunktion selbst: Beratung, Training und Coaching zielen darauf, HR-Teams und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Das Profil spricht damit vor allem Unternehmen an, die ihre Personalarbeit neu ordnen oder ausbauen wollen, sowie Fachleute aus dem HR-Bereich. Der Eintrag zu Brutsch Consulting steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Beratung zu HR-Strategie, Prozessen und Organisationsentwicklung, dazu Employer Branding, Talent- und Performance-Management sowie Sparring und Coaching für HR-Fachleute und Führungskräfte.
Die Selbstdarstellung nennt Rollenbeschreibungen, Prozessdokumente und praxisnahe Werkzeuge für die Umsetzung.
Nach eigener Angabe mehr als 20 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
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