Andrea Helms bietet in Lüneburg systemisches Business Coaching an. Angesprochen sind laut Eintrag Menschen, die in anspruchsvollen Rollen arbeiten und zwischen beruflichen Anforderungen und dem übrigen Leben einen eigenen Weg suchen. Als Anliegen nennt die Quelle mehr Klarheit und mehr Selbstbestimmung. Der folgende Text beschreibt Arbeitsweise, Themen und Einsatzfelder so, wie die Selbstdarstellung sie schildert.
Die Arbeitsweise beruht laut Eintrag auf drei Elementen: Impulsen, die an vorhandenen Ressourcen ansetzen, einer klaren Struktur und persönlicher Begleitung. Im Coaching sollen innere Ressourcen sichtbar werden, Ziele genauer gefasst und daraus konkrete nächste Schritte geplant werden. Das Ziel ist nach eigener Darstellung, dass Klientinnen und Klienten ihren beruflichen Weg bewusster gestalten. Der Ansatz wird als systemisch bezeichnet. In der Beschreibung steht die Person mit ihren eigenen Ressourcen im Mittelpunkt, nicht ein festes Programm; der Ablauf richtet sich nach den Zielen, die im Coaching gemeinsam konkretisiert werden. Welche Methoden im Einzelnen eingesetzt werden, wie lange eine Begleitung dauert und ob online oder vor Ort gearbeitet wird, darüber sagt die Selbstdarstellung nichts.
Die Coaching-Themen zählt die Quelle ausdrücklich auf. Sie lassen sich so zusammenfassen:
Die Liste verbindet Führungsthemen mit Fragen der persönlichen Laufbahn und der Balance zwischen Beruf und Privatleben. Mit Female Empowerment ist zudem ein Schwerpunkt genannt, der über klassische Führungsthemen hinausgeht. Workshops ergänzen das Einzelcoaching als Format für mehrere Teilnehmende.
Als typische Einsatzfelder nennt die Quelle die Entwicklung von Führung, die Planung der Karriere, die Klärung von Konflikten und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Erfahrung beschreibt Andrea Helms laut Eintrag vor allem in der Arbeit mit Menschen, die Verantwortung tragen, und in Phasen beruflicher Neuorientierung. Die genannten Einsatzfelder decken damit sowohl die Rolle in der Organisation als auch die persönliche Laufbahn ab: Die Übernahme von Führung, ein Konflikt im Team oder ein anstehender Wechsel finden sich gleichermaßen in der Aufzählung.
Die Angebote zielen nach eigener Darstellung auf mehr Selbstvertrauen, eine dauerhafte Entwicklung und eine stärkere Wirkung im Beruf. Auffällig ist, dass die Selbstdarstellung ausdrücklich betont, ohne Versprechungen oder Übertreibungen auszukommen. Ob und wie sich die genannten Ziele erreichen lassen, hängt vom Einzelfall ab und lässt sich aus einem Verzeichniseintrag nicht beurteilen.
Andrea Helms ist mit Sitz in Lüneburg, Deutschland, in den Bereichen Karriereberatung, Führungskräftetraining, Coaching, Change Management, Teamentwicklung sowie Weiterbildung und Schulungen verzeichnet. Kennzeichnend ist die Verbindung von systemischem Business Coaching mit Karrierefragen und Themen der persönlichen Balance. Der Eintrag zu Andrea Helms steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Systemisches Business Coaching zu Themen wie Karriere, Leadership, Female Empowerment und Work-Life-Balance sowie Konflikt- und Change Management, ergänzt um Workshops.
Laut Eintrag an Menschen in anspruchsvollen beruflichen Rollen, die zwischen Beruf und Alltag mehr Klarheit und Selbstbestimmung suchen.
Nach eigener Darstellung ressourcenorientiert, strukturiert und mit persönlicher Begleitung; aus geklärten Zielen werden konkrete Schritte abgeleitet.
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