Alexandra Epgert bietet in Essen unter dem Namen Karriere+ Personalentwicklung und Schulungen Coaching, Trainings, Seminare und Wirtschaftsmediation an. Angesprochen sind einzelne Berufstätige ebenso wie Teams und ganze Organisationen. Der rote Faden des Angebots sind schwierige Situationen im Arbeitsleben, etwa Konflikte, eine festgefahrene Zusammenarbeit oder offene Führungsfragen. Welches Format zum Einsatz kommt, richtet sich nach eigener Darstellung nach dem jeweiligen Anliegen. Die Selbstdarstellung ist sachlich gehalten und beschreibt vor allem Abläufe und Formate.
Kennzeichnend für das Angebot ist, dass mehrere Verfahren nebeneinanderstehen. Je nach Ausgangslage wird laut Eintrag mit Coaching gearbeitet, mit einer Mediation zwischen Konfliktparteien oder mit einem Seminar für eine Gruppe. Moderation und Coaching folgen nach eigener Darstellung festen Abläufen. Am Ende sollen Anliegen geklärt sein und Vereinbarungen stehen, die von den Beteiligten mitgetragen werden. Abschlussberichte und Vereinbarungen gehören laut Eintrag ebenfalls zum Verfahren.
Als Lernformen nennt die Quelle Einzelarbeit, Teamcoaching und Blended Learning. Teamcoaching meint dabei die Arbeit mit einer bestehenden Gruppe, während sich Einzelarbeit auf eine Person konzentriert. Diese Mischung soll unterschiedliche Zeitmodelle ermöglichen, sodass sich die Formate an den Arbeitsalltag der Teilnehmenden anpassen lassen.
Die Quelle führt folgende Leistungsbereiche auf:
Inhaltlich liegen die Schwerpunkte auf der Klärung von Konflikten, auf Fragen der Führung, auf der Zusammenarbeit in Teams und auf beruflichen Veränderungen. Angesprochen sind Führungskräfte, Fachkräfte und ganze Arbeitsgruppen. Die Angebote richten sich damit sowohl an Menschen, die selbst in einer schwierigen beruflichen Lage stehen, als auch an Organisationen, die eine Gruppe als Ganzes begleiten lassen wollen. Als typische Anlässe beschreibt der Eintrag belastende Konstellationen am Arbeitsplatz, Spannungen zwischen Beteiligten und Situationen, in denen eine Zusammenarbeit nicht mehr funktioniert. Ziel der Begleitung ist nach eigener Darstellung, eine arbeitsfähige Zusammenarbeit wiederherzustellen; ob das im Einzelfall gelingt, kann ein Verzeichniseintrag nicht beurteilen.
Zu Ausbildungen, Abschlüssen, einer Mediationsausbildung oder Jahren im Beruf macht der Eintrag keine Angabe. Die Selbstdarstellung verweist lediglich allgemein auf dokumentierte Praxis und auf Rückmeldungen. Beides ist Teil der Eigenwerbung und wurde für dieses Verzeichnis nicht überprüft. Fragen zum fachlichen Hintergrund lassen sich deshalb nur im direkten Austausch klären.
Alexandra Epgert ist mit Sitz in Essen, Deutschland, in den Bereichen Mediation, Coaching, Teamentwicklung, Führungskräftetraining sowie Weiterbildung und Schulungen geführt. Das Profil zeichnet sich durch die Verbindung von Coaching und Wirtschaftsmediation mit Trainingsformaten aus, die auf berufliche Konflikte und Neuorientierung zugeschnitten sind. Wirtschaftsmediation steht dabei gleichrangig neben Coaching und Training. Der Eintrag zu Alexandra Epgert steht auf der kostenlosen Basis-Stufe. Er wurde redaktionell aus öffentlich zugänglichen Angaben angelegt und ist bislang nicht übernommen worden. Website, Telefonnummer, E-Mail-Adresse und Referenzen erscheinen erst, wenn der Eintrag übernommen und selbst ergänzt wird.
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Coaching, Trainings, Seminare und Wirtschaftsmediation für Einzelne, Teams und Organisationen, mit Schwerpunkten auf Konfliktklärung, Führung, Teamarbeit und beruflicher Neuorientierung.
Laut Eintrag bei Konflikten im Arbeitsumfeld, bei belastenden Konstellationen und wenn die Zusammenarbeit festgefahren ist. Am Ende sollen Vereinbarungen stehen, die die Beteiligten mittragen.
Ja. Neben Einzelcoaching nennt die Quelle Teamcoaching, Teamentwicklung und Seminare, teils auch als Blended Learning.
Nein. Der Eintrag steht auf der kostenlosen Basis-Stufe und ist noch nicht übernommen worden. Deshalb erscheinen weder Website noch Telefonnummer oder E-Mail-Adresse auf dieser Seite.
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